遭控強迫護理師勞動節上班　台大醫院喊冤：我們怎麼可能明目張膽違法

記者王宥鈞／台北報導

台大醫院被爆強迫護理人員勞動節需到班爭議，台大醫院企業工會今（28）日控訴，院方對護理人員發出的出勤意願調查表上，只有「同意到院工作」而沒有「依法休假一日」的選項，形同強迫全院門診護理師到院工作並簽字背書，根本是違法賣身契。台大醫院發言人陳彥元下午出面強調應該是誤解，調查表只有針對當天要上班的同仁，「台大醫院怎麼可能明目張膽的違反《勞基法》。」

台大醫院企業工會指控，有護理師投訴工會表示，台大發出的意願調查表，竟僅提供「同意到院工作並選擇調移國定假日」、「同意到院工作並選擇請領加班費」2個選項，完全沒有《勞基法》保障的「依法休假一日，當天不到院工作」的選項，整份調查表等同就是一份強迫勞動的賣身契。

台大醫院企業工會質疑，院方是知法犯法，利用資訊落差，讓對勞動法規不熟悉的護理人員無法維護自己的勞動權利，要求勞動部、勞動局等主管機關要徹查。

台大醫院發言人陳彥元對此表示，院方的確有針對五一勞動節上班事宜發文，但開宗明義就提到「依照《勞基法》予以放假」，絕對沒有違反法令的問題，調查表只是針對當日要上班的護理人員，就其是要請領加班費、或挪移休假，進行調查，並且簽名具結，才好避免日後爭議，同時也是院方要完備的行政流程。「我們怎麼可能這麼明目張膽的違反勞基法，工會應該是有所誤解，院方絕對不會違反《勞基法》規定。」